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[제565호 HRD weekly]

경영성과 개선을 위한 HRD의 역할과 사명* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
SK하이닉스·텔레콤, 반도체·AI 인재양성 실무 지식과 현장 노하우 공유

SK하이닉스와 SK텔레콤은 반도체와 인공지능(AI) 현업 전문가들의 실무 지식과 현장 노하우를 대학과 공유해 이 분야의 인재양성을 지원하는 프로그램인 ‘SK ICT 커리큘럼(SK ICT Curriculum)’을 시행한다고 밝혔다.양사는 7월 7일에 전국 20여 개 대학 교수와 교직원을 대상으로 이 커리큘럼을 소개하고 향후 산학협력 계획을 알리는 온라인 설명..
국민건강보험공단, 조직문화 개선 위한 청렴 토론회 개최

국민건강보험공단은 지난 6월 23일 지사 등 현장근무 직원이 참여한 가운데 조직문화 개선을 위한 토론회를 오크밸리 뮤지엄산에서 개최했다.토론회는 감사실에서 주관했으며 사전에 직원에게 조직문화 개선방안과 부패취약 분야에 대한 폭 넓은 의견을 수렴해 구성원이 가장 개선이 필요하다고 생각한 내용을 토론주제로 선정해 실시했다...
LG유플러스, 사내 도전적인 문화 확산 위해 특별 활동 진행

LG유플러스는 사내 ‘도전문화’ 확산을 위해 올 3월부터 매월 임직원을 모델로 한 브랜드 화보를 선보이고 있다고 지난 6월 29일 밝혔다.모델로 선정된 직원은 업무상 특별한 성과를 낸 구성원이다. 고객을 위해 최선을 다한 직원들을 발굴해 알리고 칭찬한다는 취지로 브랜드 화보를 기획했다.첫 모델은 8개월 연속 100명이 넘는 고객들로부.

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