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SK하이닉스·텔레콤, 반도체·AI 인재양성 실무 지식과 현장 노하우 공유
- 실무능력 강화 지원하는 인재육성 프로그램 운영
SK하이닉스와 SK텔레콤은 반도체와 인공지능(AI) 현업 전문가들의 실무 지식과 현장 노하우를 대학과 공유해 이 분야의 인재양성을 지원하는 프로그램인 ‘SK ICT 커리큘럼(SK ICT Curriculum)’을 시행한다고 밝혔다.양사는 7월 7일에 전국 20여 개 대학 교수와 교직원을 대상으로 이 커리큘럼을 소개하고 향후 산학협력 계획을 알리는 온라인 설명...
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국민건강보험공단, 조직문화 개선 위한 청렴 토론회 개최
국민건강보험공단은 지난 6월 23일 지사 등 현장근무 직원이 참여한 가운데 조직문화 개선을 위한 토론회를 오크밸리 뮤지엄산에서 개최했다.토론회는 감사실에서 주관했으며 사전에 직원에게 조직문화 개선방안과 부패취약 분야에 대한 폭 넓은 의견을 수렴해 구성원이 가장 개선이 필요하다고 생각한 내용을 토론주제로 선정해 실시했다...
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LG유플러스, 사내 도전적인 문화 확산 위해 특별 활동 진행
LG유플러스는 사내 ‘도전문화’ 확산을 위해 올 3월부터 매월 임직원을 모델로 한 브랜드 화보를 선보이고 있다고 지난 6월 29일 밝혔다.모델로 선정된 직원은 업무상 특별한 성과를 낸 구성원이다. 고객을 위해 최선을 다한 직원들을 발굴해 알리고 칭찬한다는 취지로 브랜드 화보를 기획했다.첫 모델은 8개월 연속 100명이 넘는 고객들로부...
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한화에어로스페이스, 임직원 준법의식 제고 위한 컴플라이언스 위크 진행
한화에어로스페이스는 임직원 준법의식 제고와 준법문화의 생활화를 위한 ‘제7회 컴플라이언스 위크(Compliance Week)’ 행사를 7월 1일까지 진행한다고 6월 29일 밝혔다.이번 행사는 창원, 판교, 아산 등 한화에어로스페이스 전 사업장에서 동시에 진행된다. 자회사인 한화정밀기계, 한화테크윈, 한화파워시스템 임직원들도 함께 참여한다.한화...
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삼성생명, 일하는 문화 변화를 위한 상향식 혁신문화 정착에 집중
삼성생명은 사내 스타트업 지원으로 총 7개의 팀을 선발해 이 중 5개 팀의 아이디어가 사업화 단계에 있다고 지난 6월 23일 밝혔다.삼성생명은 작년부터 ‘삼성생명 사내 스타트업’을 운영하고 있다. 사내 스타트업은 임직원들이 직접 주도하는 ‘바텀업(Bottom-up)’ 방식의 혁신 문화를 확산하고, 다양한 아이디어가 빠르게 실행될 수 있도록...
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GS, 인재육성 위한 오픈이노베이션 커뮤니티 '52g' 출범
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KB증권, 전 직원에 AI 영상기술 교육
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한국HRD협회, 글로벌 HRD 이슈와 트렌드에 관해 학습하는 제359차 「HRD포럼」 개최
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한국로슈, 사내교류 증진 및 활기찬 일터 조성 위한 WoW 프로젝트 실시
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KIRD, 공공연구기관 대상 조직문화혁신 과정 진행 및 학습교류
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한국은행, 경영혁신 위해 애자일 조직 활성화
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행안부, 지방의회 정책지원관 교육 스타트
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LIG넥스원, MZ세대와 경영진 소통 강화하며 수평적인 조직문화 조성
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제주항공, 전사 ESG 경영에 대한 인식 조사
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최태원 SK 회장, 기업 가치 극대화 위한 경영시스템 개선 역설
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농협, 현장 중심 신입사원 정체성 강화 교육 시행
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이종호 과기부 장관, 차세대 반도체 인재육성 위한 시스템 촉구
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삼천리, 신입사원 마인드업 과정 운영
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KT, 임직원 인생 이모작 돕기 위해 내일설계휴직제 기행
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GS리테일, ESG 경영 차원에서 임직원 환경교육 강화