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  • 기사등록 2021-01-21 11:08:22
  • 수정 2021-01-21 11:08:48
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▲ 하이트진로가 2021년 대졸 신입사원 채용을 통해 코로나19 장기화로 얼어붙은 채용 시장에 활기를 불어넣는다.



[기계신문] 하이트진로가 2021년 대졸 신입사원 채용을 통해 코로나19 장기화로 얼어붙은 채용 시장에 활기를 불어넣는다. 지난 2018년 이후 3년 만에 진행하는 신입사원 공채를 통해 조직 내 젊은 인력의 보강, 100년 기업으로서 새로운 성장 원동력을 마련해 미래를 준비할 예정이다.


모집 부문은 마케팅, IT, 연구, 자동화설비, 안전관리 등 전 부문에 걸쳐 50여명을 채용한다. 특히, 코로나19 이후 급변하는 시장 트렌드에 유연하게 대응하고, 선도적으로 시장 활성화를 이끌어갈 수 있도록 인재를 육성해 나갈 방침이다.


또한, 이번 하이트진로 신입사원 채용을 통해 코로나19 장기화로 축소된 채용 시장이 활성화되고 정상화되는 데 기여하기를 기대하고 있다.


하이트진로는 지난 1월 19일부터 채용 홈페이지를 통해 서류접수를 받고 있으며, 마감은 2월 1일 13시까지다. 이후 서류전형 합격자에 한해 인적성 검사, 실무진 심층 1차 면접, 임원진 인성 2차 면접, 채용검진 등을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.


하이트진로는 지난 2018년 통합법인 이후 최대 규모의 신입사원 공채를 비롯해, 필요한 부문에서 수시 채용을 진행하면서 지속적으로 청년 채용 확대에 노력해왔다.


하이트진로 김인규 대표는 “코로나19 장기화로 어려운 시기지만, 축소된 채용 시장이 활기를 찾기 바란다”면서 “국내 주류시장 선두기업으로서 또 다른 100년을 이끌어갈 수 있도록 다양한 인재를 채용, 육성해 미래를 준비하겠다”고 밝혔다.


기계신문, 기계산업 뉴스채널

권혁재 기자 hjk@mtnews.net

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